工作职责：

1、协助总经理做好目标管理、能够辅助总经理进行过程管理，能够检查管理各部门归口工作，撰写总结报告；

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；

3、协助总经理与业务相关方建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；

4、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；

5、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

7、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

任职资格:

1、协助总经理做好目标管理、能够辅助总经理进行过程管理，能够检查管理各部门归口工作，撰写总结报告；

2、熟练使用office软件，尤其excel和ppt，擅长统计，分析；

3、熟悉基协申报规则，熟练申报管理公司和基金产品立项优先；

4、金融学本科以上学历，有相关硕士学历、TOP30基金管理公司及投行工作经验优先；

5、具备基协工作经验或国央企集团公司基金申报工作优先；

6、对工作有明确的计划性，能识别、预警工作中潜在的风险事项，在执行过程中能够有较强的分析和解决问题的能力;

7、具有良好的沟通、协调和团队作能力;具备在多线事务中，分级处理的能力；

8、具有较强的学习能力、责任心、有一定的抗压能力。